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Das VLH-Traineeprogramm
Sie kommen aus einem völlig anderen beruflichen Bereich, haben aber eine Leidenschaft für Steuerthemen? Sie sind bereit, sich weiterzubilden und sich in die spannende Welt der Steuerberatung einzuarbeiten?
Bei der VLH bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre berufliche Laufbahn neu zu gestalten und als VLH-Berater/in durchzustarten. Unser Traineeprogramm ist der ideale Weg, um in die Welt der Steuerberatung einzusteigen und sich beruflich weiterzuentwickeln – auch für Quereinsteiger.
Voraussetzungen:
- Möglichst einen Berufsabschluss in einem kaufmännischen Beruf oder höherwertige Qualifikation
- Bestenfalls fachliche Vorkenntnisse im steuerlichen Bereich
- IT-Affinität ist von Vorteil
- Strukturierte Arbeitsweise und Entscheidungsfreudigkeit
- Emotionale Kompetenz und selbstbewusstes Auftreten
Das Programm:
Die VLH bietet Interessierten die Möglichkeit, an einem 3-jährigen Trainee-Programm als Mitarbeiter/in in einer Beratungsstelle teilzunehmen. Ziel des Programms ist es, dass Sie im Anschluss eine eigene Beratungsstelle eröffnen oder eine bestehende übernehmen können.
Das heißt: Das Fachtraineeprogramm vermittelt Ihnen alle fachlichen und organisatorischen Fähigkeiten, die zur erfolgreichen Führung einer eigenen Beratungsstelle erforderlich sind, damit die Beratungsstellenleitung nach der Fachtraineezeit ohne Probleme möglich ist. Eine Abschlussprüfung gibt es nicht.
Wenn Sie an unserem Traineeprogramm interessiert sind, müssen wir prüfen, ob wir in Ihrer Region Kolleginnen oder Kollegen haben, die Ihnen diese Möglichkeit anbieten können, denn nur bestimmte Beratungsstellen nehmen an unserem Traineeprogramm teil und erfüllen die dafür nötigen Voraussetzungen.
Der Ablauf des Programms:
Lernen durch Arbeiten:
Im Rahmen eines sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnisses werden Sie mit einer Wochenarbeitszeit von mindestens 20 Stunden bei einer unserer größeren Beratungsstellen angestellt – maximal für 38 Monate. Unterstellt sind Sie dabei der jeweiligen Leitung der Beratungsstelle.
Schulungen und Kompaktkurse:
Sie werden vor Ort strukturiert eingearbeitet und nehmen an Weiterbildungen zu verschiedenen Themen (Steuern, Organisation etc.) teil, die Sie auf Ihre spätere Tätigkeit als Beratungsstellenleiter/in gezielt vorbereiten. Zudem können Sie an allen regulären VLH-Schulungen kostenlos teilnehmen und die VLH-Net-Akademie nutzen.
Integration in die VLH:
Durch die Teilnahme an Erfahrungsaustauschen mit anderen Beratungsstellen, Lerngruppen, gemeinsamen Marketingmaßnahmen zur Mitgliedergewinnung und einem Besuch in der Hauptverwaltung in Neustadt, werden Sie von Beginn an in das große Netzwerk der VLH integriert.
Zulassung und Zertifizierung:
Sobald Sie die fachlichen Voraussetzungen für Ihre Zulassung gemäß § 23 Abs. 3 StBerG erfüllen, wird für Sie die Zulassung als Beratungsstellenleiter/in beantragt. Im Idealfall bereiten Sie sich bereits ab dem 3. Jahr auf die ZVL-Prüfung vor, um eine zertifizierte Beratungsstelle zu eröffnen.
Unterstützung von Anfang an:
Im Rahmen Ihrer Beratungsstellenleitertätigkeit werden Sie kontinuierlich von unserem Serviceteam in der Hauptverwaltung sowie von Ihrer/m regionalen Ansprechpartner/in begleitet und unterstützt.
Der eigene Chef sein:
Ab Zulassung dürfen Sie Ihre eigene Beratungsstelle eröffnen. Sie sind dann selbständig und melden ein Gewerbe an. Dabei steht es Ihnen offen, ob Sie direkt voll als Beratungsstellenleiter/in einsteigen möchten oder zunächst in Teilzeit, und zum Beispiel parallel in Ihrer Traineeberatungsstelle angestellt bleiben bzw. einem ganz anderen Job nachgehen.
Vom Quereinsteiger zum erfolgreichen VLH-Berater
Steens Erfolgsgeschichte
Steen Henck wagte den Schritt in die Steuerberatung – ohne Vorkenntnisse, aber mit viel Motivation. Heute leitet er erfolgreich seine eigene VLH-Beratungsstelle. Erfahren Sie, wie der Wechsel zur VLH sein Leben verändert hat und wie auch Sie diesen Weg gehen können!
