Mutterschaftsgeld und Steuern

Frauke ist schwanger und bald geht sie in den Mutterschutz. Sie freut sich schon, denn dann kann sie endlich das Kinderzimmer einrichten und die letzten Vorbereitungen für die Geburt treffen. Sie hat viel zu tun und der Bauch wird auch immer schwerer. Ein sogenannter Mutterschafts"urlaub" wird es daher nicht, erst recht nicht, wenn das Kind dann endlich da ist.

Das Gute: Weil Frauke Arbeitnehmerin ist und gesetzlich versichert, bekommt sie die komplette Mutterschutzzeit über Mutterschaftsgeld von ihrer Krankenkasse  – pro Tag bis zu 13 Euro – und ihr Arbeitgeber zahlt die Differenz zum Nettogehalt obendrauf. Oder anders ausgedrückt: Übersteigt der durchschnittliche kalendertägliche Nettolohn den Betrag von 13 Euro, ist die Arbeitgeberseite verpflichtet, die Differenz als Zuschuss zum Mutterschaftsgeld zu zahlen. Die meisten Mütter erhalten also Mutterschaftsgeld als auch den Arbeitgeberzuschuss.

Frauke muss ihr Mutterschaftsgeld auch gar nicht kompliziert berechnen, denn ihr Nettogehalt kennt sie, und es ist in den letzten Monaten gleichgeblieben.

Mutterschaftsgeld beantragen

Frauke bekommt ihr Mutterschaftsgeld nicht automatisch, sie – und jede andere werdende Mutter – muss es beantragen. Dafür erhält sie sieben Wochen vor dem errechneten Geburtstermin von ihrer Frauenärztin oder ihrem Frauenarzt die sogenannte MET-Bescheinigung, also ein Zeugnis über den mutmaßlichen Tag der Entbindung. Sie ergänzt die nötigen Daten und reicht sie bei ihrer Krankenkasse ein. Vorher darf ihre Ärztin/ihr Arzt die MET-Bescheinigung leider nicht ausstellen.

Das ist ziemlich knapp, da bereits eine Woche später für die meisten Arbeitnehmerinnen der Mutterschutz beginnt. Aus diesem Grund bekommt Frauke von ihrer Krankenkasse direkt nach dem Einreichen des Antrags eine erste pauschale Auszahlung des Mutterschutzgeldes überwiesen, und erst dann wird ihr eigentlicher Anspruch auf Mutterschutzgeld berechnet und der restliche Betrag erstattet.

Den Arbeitgeberzuschuss erhält Frauke, indem sie ihrer Firma einfach einen Nachweis über den mutmaßlichen Entbindungstermin übergibt. Auch den bekommt sie in der Arztpraxis. Sie erhält den Arbeitgeberzuschuss dann üblicherweise zum gleichen Zeitpunkt wie zuvor ihr monatliches Gehalt.

Eigentlich ist das Mutterschaftsgeld steuerfrei, es unterliegt aber dem Progressionsvorbehalt. Das bedeutet, es erhöht den persönlichen Steuersatz auf das restliche Einkommen. Daher erhält Frauke im März des Folgejahres eine Bescheinigung von ihrer Krankenkasse, auf der alle Entgeltersatzleistungen vermerkt sind, die sie im letzten Jahr von ihr erhalten hat. Gleichzeitig sendet die Kasse alle Daten auch auf elektronischem Weg direkt an das Finanzamt. Die auf der Bescheinigung stehende Summe muss Frauke dennoch in ihre Steuererklärung eintragen, und zwar im Mantelbogen auf Seite 2 unter „Einkommensersatzleistungen“.

Wie hoch der Arbeitgeberzuschuss zum Mutterschaftsgeld war, entnimmt Frauke ihrer Lohnsteuerbescheinigung.